证券公司好做还是银行好做

2024-06-15 01:44

1. 证券公司好做还是银行好做

证券公司,就是我们平常口说常说的券商。证券公司的工作主要分几类:经纪业务、投行业务、资管业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司上班稳定吗?工资待遇好不好?
1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部,主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所:提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。
3、投资银行部:主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等,保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色,不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦,老在外面跑,赚得辛苦钱。
4、经纪业务部:下设营业部、服务部等,大的证券公司往往有几十个营业部,还有上百个的,分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部,收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭,交易量越大佣金越多,营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩,一般3000月薪就算高了。

证券公司好做还是银行好做

2. 在银行、证券、公司工作哪个更好?

从稳定角度来说,银行业的薪资肯定更稳定一些。就拿重庆来说吧,银行的柜员一般在12-15万区间,而且近5年相对都不会存在太大变化。而证券业就不一样,在牛熊两个阶段,薪资水准差不多相差3-5倍,在14-15年牛市期间,一个投资顾问的年薪大概可以达到30万左右,但是如今熊市阶段,估计8-10万左右差不多。

但是从可塑性来说,证券业对员工的塑造会更强一些。银行的大部分员工做的工作都相对机械,几乎每天都是数钱、填固定单据,扎帐之类的。虽然证券员工的工作也存在这些,但是除此之外,每天会接触大量的股市信息,而这些信息会囊括政策、经济、军事等方方面面,同股民打交道的过程当中,你会喷到各种各样的问题,不仅是技术图标、个股、行业、政策等等,因而客观的现实会逼迫你进行大量的学习以及接受公司大量的培训。即便你离职了,你依然能够很快的适应其他行业。

而且从未来的角度来看,银行业相对机械的工作极有可能会被人工智能机器人代替,而目前已经有这个趋势了(比如银行营业部的开卡业务就是如此),而证券行业由于更多需要同客户沟通交流,替代性会差一些。

所以综上来看的话,证券业的前途会更大一些。

3. 证券公司和银行哪个好一些?

  银行稳定一点,证券公司专业性强一点,证券公司收入与股市牛熊有关。如果你没有证券专业知识的,能够进银行的话好一些。

证券公司属于非银行金融机构,如果你有机会进入比较大的券商,那么发展前景是相当好的,当然需要你个人的能力比较强,首先是你得有开发客户和市场的能力,有了丰富的客户资源是你获得较高待遇的前提,其次你得有较强的分析判断能力和指导客户合理投资,规避风险的能力,这样与你开发客户和市场是相辅相成的,你能让客户的资产保值增值,那么更多的客户就会成为你忠实的拥趸者,那么你的待遇会进一步提高
再次,你得有高超的客户服务能力,也就是能培养客户的忠臣度,愿意跟着你做,即使你跳槽,客户也会跟着你
最后,你自己也可以通过投资证券市场取得收益。但是,证券市场有周期性的,在市场低迷的时候,或许你的收入以及你自己的收益不高,但是遇到牛市的时候,收入和收益会相当可观。
 银行作为金融机构,它所从事的业务相对证券公司来说是没有那么大的市场性和波动性,主要是存贷款业务还有些中间业务、理财产品的销售等等,作为银行职员相对来说比较稳定,待遇也可以,尤其是一些非国有的商业银行,它们的公司各方面的机制和制度都比较灵活,假如你的能力比较强的话,在那些银行里也可以有所发展。 

证券公司和银行哪个好一些?

4. 去银行工作和证券公司哪个好些?银行有什么好处?证券公司有哪些好处

银行里工作最稳定,在证券公司工作最波动,在公司工作差异化最大。
生活中有许多有意思现象,比如,学校里某一个班的学生,在毕业时通常都会具有其班主任的某些性格特征。那么同样,在不同单位工作的员工,到后来也就通常会具有这个单位的特点。比如,警察,比如城管,比如教师,比如公务员。
如果把这个现象在放大,我们会发现,每个企业也会拥有这个企业的行业特征,比如银行必需稳定,所以,在银行工作也就会比较稳定。证券公司希望波动,那么,在证券公司工作的员工也就自然拥有的波动的潜质。
因此,银行、证券公司各有各的优势,同时也各有各的劳累,不存在一个绝对的更好,建议根据自己的性格特点选择。

5. 银行方面还是证券方面发展好点?

我给你一个数据吧。美国从事证券的人员占金融人员的大概45%,保险站金融人员的50%,引航站金融人员的5%;我国从事银行的人员占金融人员的45%,保险占金融人员的50%,证券占金融人员的5%。(虽然数据有一点偏差,但偏差不大) 

金融业(银行、保险、证券、基金、信托等)基本上首先的工作都在于“营销”,实际上即使是你做到了高层,你还是和营销分不开的。或许基本工资并不高,但重要的是绩效提成。尤其是对于证券业,基本工资很低的,绝大多数证券公司基本工资都只有1000——1500(这是大学生最开始进去做客户经理的时候),再加上提成。银行可能基本工资高些的吧。

如果你是一个不喜欢风险,很喜欢稳定的话,你可以考虑一下银行。但是,要说证券和银行的未来发展哪一个更有前途,个人认为那当然是证券。银行等营销的“东西”是一次性销售,是一锤子买卖,证券不同,你名下的客户只要不离开你,他的交易佣金你永远都提成(当然你不能离开证券公司的前提下)。

还有一点,你做什么,关键是看你喜不喜欢。如果你喜欢银行的工作,你却来做证券,怎么可以做好呢?相反,如果你喜欢证券的工作,你足额去做银行,怎么做得好呢?

银行方面还是证券方面发展好点?

6. 银行与证券公司哪个好

如果您能够确定在银行属于“在编员工”,答案是非常显然的——只选银行。
但是目前银行系统编制外员工招收得很多,简单一句话,您有渠道,有经济代价,就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强,待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了,而且待遇相对在编人员差距很大。
证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”,要的是人脉效应,我通俗点讲,他们定制的资金量任务非常苛刻,需要你把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%,人员流动性极大,这都是往低了说。露骨地说,他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”,但招聘时会告诉您:“我们的业务挑战性非常大,只有极少数人能够经受住,他们会称为业内的精英……”等等。如果您没有这方面的客户资源和地缘优势,请谨慎选择。

7. 银行柜员和证券公司柜员哪个薪酬多一些

银行柜员:一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损。
证券公司:柜员的工作内容是办理开户、转户、开放式基金等。具体包括身份证核查,信息录入,合同书填写等。 
不同地区和岗位级别薪资水平是不一样的,具体要看您所在的地区。

温馨提示:以上信息仅供参考,不作任何建议。
应答时间:2021-09-22,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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银行柜员和证券公司柜员哪个薪酬多一些

8. 银行方面还是证券方面发展好点

我给你一个数据吧。美国从事证券的人员占金融人员的大概45%,保险站金融人员的50%,引航站金融人员的5%;我国从事银行的人员占金融人员的45%,保险占金融人员的50%,证券占金融人员的5%。(虽然数据有一点偏差,但偏差不大) 

金融业(银行、保险、证券、基金、信托等)基本上首先的工作都在于“营销”,实际上即使是你做到了高层,你还是和营销分不开的。或许基本工资并不高,但重要的是绩效提成。尤其是对于证券业,基本工资很低的,绝大多数证券公司基本工资都只有1000——1500(这是大学生最开始进去做客户经理的时候),再加上提成。银行可能基本工资高些的吧。

如果你是一个不喜欢风险,很喜欢稳定的话,你可以考虑一下银行。但是,要说证券和银行的未来发展哪一个更有前途,个人认为那当然是证券。银行等营销的“东西”是一次性销售,是一锤子买卖,证券不同,你名下的客户只要不离开你,他的交易佣金你永远都提成(当然你不能离开证券公司的前提下)。

还有一点,你做什么,关键是看你喜不喜欢。如果你喜欢银行的工作,你却来做证券,怎么可以做好呢?相反,如果你喜欢证券的工作,你足额去做银行,怎么做得好呢?