银行工作还是铁饭碗吗?

2024-06-15 01:33

1. 银行工作还是铁饭碗吗?


银行工作还是铁饭碗吗?

2. 银行工作待遇到底怎么样?

银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束,然后要求在7月份毕业之后正式到岗,所以一旦被银行校招录取之后,在7月份左右就可以正式入职。
这是大家最关心的地方,所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市,我是在该市某支行下属的某网点,也就是最基层的机构,也就是分行一级支行的网点(二级支行),担任对公客户经理,我的工作就是跑业务。


建行是国有银行,因此收入其实并不如外界看起来那么美好,我所在的支行,在当地,对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。全部算进大约15万左右。在我所在的城市,是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。
我工作非常非常努力,在同一批进行的小伙伴里面,这个收入是算高的了,一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说,银行收入属于当地的中等稍上的水平,发不了财也饿不死。02左中括号如果判断自己是否适合进银行。
左中括号可以肯定告诉大家的是,不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途,也无法给出一个确切的答案,我只能给大家一些建议,在签之前要想清楚这么几个问题:1)你是否能接受从基层做起,并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2)你是否能接受一份体面。
有社会地位,能解决温饱,但是基本不可能挣大钱,发家致富的工作3)你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休,然后你才有机会晋升4)你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题。
那进银行是个不错的选择,银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好,不需要自己奋斗出一套房子车子,也没有什么家庭负担,想一辈子过安逸舒适的生活,那这会很适合你。
如果你出身贫寒,家境一般,需要靠自己的努力去改变生活质量,甚至想要在短时间内赚很多钱的话,那去企业或者创业才更适合你。03左中括号银行工作的上升空间如何?左中括号总的来说,上升通道狭窄。
在仔细谈这个问题前,首先得看你爸妈是干什么的?一般进行之前,银行会让你填一张东西,主要就是父母的职业以及你的志愿(想分配到哪里)。如果是官员或者是企业主,恭喜你,你将获得非常快速的提拔。
大多会被提拔至分行坐办公室。如果你父母只是工人农民,对不起,你可能一辈子在基层,除非你真的非常非常优秀。由于大家都不想去基层,因此基层非常缺人。银行工作,专业不是最重要的,资源和能力是最重要的。
比如柜员,如果你平均日均揽储100万,即使你只有身高1.5米,你想去哪个部门,都会受欢迎的;招聘的时候,如果直系亲属有资源,那是受欢迎的,因为每一个银行的存贷款都是第一位的,所以不要抱怨,哪个人因为关系进的银行,只要能给银行带来资源,谁都可能优先进银行。
说一个银行好,就是说它的资源好,利润高;另外,如果你有能力,就应聘最把握的职位,不要挑职位,先进行再说,也就是先就业后择业,是金子总会发光的。比如,本行12年招来一个三本毕业生,女,身高不足157。
合同柜员岗,因为有能力,日均500万,非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说,其他部门,挖谁都可以,就不能挖某某某,现在她升至复核,而且不用坐班,每年先进、优秀、都非她莫属。几乎所有部门都向她敞开大门。

3. 银行是铁饭碗吗

银行是铁饭碗。但即便这样,银行确实是“铁饭碗”行业中,离职率最高的工作,尤其是近几年,员工的流动性非常大,主要都是柜台窗口的员工,这也是为什么每年银行都会招收大量的员工。原因有:1、工作压力太大。随着社会的不断发展,服务行业也在不断地改革,而银行也是属于服务行业中的一种,一直以来服务行业的基层员工工作量就很大。而看上去的银行工作轻松又体面,但实际上每天下班后的例会就会让下班时间拖到七八点,每天接近12个小时的工作,如果业绩不达标还会扣绩效工资,真的很无奈。2、晋升难度很高。不管是从事什么行业,其实大家都希望自己能在不断的工作积累中得到职位的晋升,就像是公务员行业,每隔几年时间都会有一次晋升的机会,这也是大家非常向往共无言的原因,因为进行机制很公平。但是对于银行职员来说,想要成功晋升的话,难度是非常高的,尤其是智能时代的到来,很多银行的柜台窗口也逐渐取消了,这样一来基层人员就变得少了,那么晋升难度也就增加了很多,很多人在职很多年也晋升不了一级。3、就业门槛低,找不到成就感现如今银行的招聘门槛已经大不如前了,尤其是基层的工作人员,招聘标准也降低了很多,而银行对应届生的优惠政策,导致应届生员工成为了原来基层员工最大的“威胁”。毕竟已经30岁左右的基层员工是没办法和刚毕业的大学生竞争的,毕竟优势几乎不存在,所以越来越多的“老员工”选择离职。拓展资料银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行,它们的职责各不相同。中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。职责:执行货币政策,对国民经济进行宏观调控,对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责:参股或保证的,不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责:通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。投资银行:包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。职责:从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。世界银行:用于资助国家克服穷困,各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

银行是铁饭碗吗

4. 银行职员的工资待遇怎么样?

我是创新公元的小哥,要问银行职员的待遇怎么样?我只能哭着对您说:童话里都是骗人的!银行从业人员工资用四个字概括就是:江河日下!每月工资平均3000块吧!上学的那会儿看到银行待遇挺好,立志要从事银行工作,感谢老天爷让我如愿了,只是银行这个行业已经昨日黄花了……

进入银行工作第七个年头,只能说银行有银行的好处,风吹不着雨淋不着的,工作环境干净舒适,各方面福利待遇都挺好的,过年过节都是满载而归,季度福利也有一些。我自从进了银行什么卫生纸、抽纸、牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、肥皂、香皂、皂粉、洗洁精……就没买过,发的用不完。

言归正传,说完优越性再来谈谈工资构成吧:
一、基本工资。这部分占比越来越小了,由基础工资、考勤、学历、行龄补贴四部分构成。
1.基础工资分为五等:普通职工1100元,中层副职1600元,中层正职1800元,副行级2500元,正行级3000元。
2.考勤考核:按照每周两天休息计算出勤天数,多休了就没有这块工资,没有病假、事假者一月200元。
3.学历:专科100元,本科150元,研究生200元。
4.行龄补贴:参加工作当年20元,每增加一年加20元,依次累计。
二、绩效工资。包括存款任务奖励、贷款收息奖励、贡献奖、平均绩效考核等项目。
1.存款任务奖励,一般按万分之六给予奖励。
2.贷款收息奖励,只有客户经理的贷款客户每月按时缴纳利息或者本息才有的奖励。
3.贡献奖:这个和普通员工无关,貌似只有中层以上干部才有贡献似的,作为普通员工的我没有发过这份工资。
4.平均绩效考核:同3一样,是领导的奶酪,一般员工捞不着。

三、岗位补贴。柜员每月都有300元风险金,业务量按日均50笔为限,超过了每笔另外提成1元,不超就是200元业务量的工资;客户经理也要按照贷款余额扣除一定比例的风险金,年终确保无风险后再发放。
以上就是个人所在单位的工资构成情况,反正在银行一般职员饿不着、累不着,比上不足比下有余的状态,也富不了穷不了的。

5. 银行待遇怎么样

 银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
  1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如分成10个职级,有的是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,有的第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
  2、福利:
  (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如自己每个月扣500元,那么单位相应的会在个人公积金账户里存500元,相当于一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
  (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右。
  4、绩效奖金:
  (1)季度奖,两三千块;
  (2)年终奖,一万多。
  (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
  综合以上四项,大家可以了解到,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。

银行待遇怎么样

6. 银行待遇怎么样?

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

7. 银行工作待遇的真实状况是怎样的

中国银行薪酬待遇信息如下:
1.工资及奖金
硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利
租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);
交通费:750元/月×12月=9000元;
餐费1:450元/月×12月=5400元;
餐费2:400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通讯费:200元/月×12月=2400元;
企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;
体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。
行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;
心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
以下是网友爆料,仅供参考:
据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者

银行工作待遇的真实状况是怎样的

8. 银行的待遇怎么样?

我是创新公元的银行乞讨者,要问银行待遇怎么样,个人认为银行待遇包括工资待遇、福利待遇、休假待遇、劳动强度等等,综合几个方面的因素,根据自身的经历,我的答案是银行待遇很差。

一、工资待遇。据了解,一线城市的工资还是可以的,普通员工平均年薪都是20万以上,特别是大城市里面的大型股份制银行,工资待遇非常丰厚。而在十八线的区县或者乡镇的基层网点,年薪能有三五万就是好的。个人在一个小县城工作,最近三个月的平均月薪只有1000元,上个月只有400元,说出来不怕大家笑话,可能没人相信。

二、福利待遇。银行的福利待遇尚可,也是各大商家竞相营销的对象,特别是节假日,元宵节、妇女节、中秋节、春节、季度末,单位多少都有所表示的,只不过形式不同,是现金过节费、购物卡、实物。个人这些年反正没再买过洗衣粉、卫生纸、抽纸、洗发水、肥皂、香皂,虽说都是些不值钱的东西,对于月薪几百元的员工来说也是一笔不小的开支。

三、休假待遇。个人认为银行休假应该是单纯的休息,工作满一年就可以按照国家规定休假,每五年一个档次,而不是和存款任务挂钩。现在很多银行内部规定完不成任务就不允许休假,反正我三年没休年假了。不过一般没有急事,周末、法定节假日还是可以休息的。

四、劳动强度。不同的岗位劳动强度不同,一般银行最累的是柜员岗位,特别是营业部的柜员,天天加班是家常便饭,记不完的账务处理,发不完的代发工资,偶尔一次按时下班可能还不习惯。客户经理时间比较自由,贷款压力太大。后勤部室没有多少活儿干,但是工资低得要死,比如我。

要问银行包不包食宿,看每个银行的具体安排,给食宿待遇的都是未婚年轻人,或者家离着单位比较遥远。我们单位是包食宿的,所有家在外区县或者乡镇的员工,经过申请,办公室可以给安排到如家酒店,条件挺好,又不用打扫卫生,还能洗澡🛀。银行一般都有食堂,吃饭没问题,都是免费提供,吃够了的话可以叫外卖。
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